乐动不凡体育_武汉检测旅客体温 مجله مهندسي بهداشت حرفه اي johe Engineering & Technology http://robfarris-olsen.com 1 admin 2383336X 23833378 8 10.21859/johe 14 8888 13 fa jalali 1398 9 1 gregorian 2019 12 1 6 4 online 1 fulltext
fa تأثیر ارگونومی بر رضایت شغلی نیروهای ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران 乐动体育那不勒斯_特朗普炮轰苹果 ارگونومی Ergonomics مقاله پژوهشي Research Article <strong>سابقه و هدف:</strong> بررسی تأثیر فضای ارگونومیک محیط کار ‌بر روی رضایت شغلی نیروی ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران می‌باشد.<br> <strong>روش بررسی: </strong>پژوهش حاضر از نوع پژوهش‌ها‌ی توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. همچنین این پژوهش از نظر هدف، کاربردی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان ستادی شاغل در پروژه‌های شرکت مهندسی توسعه گاز ایران در شهر تهران است که430 نفر بودند و تعداد 205 نفر مطابق با فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، ‌‌‌‌‌‌‌پرسشنامه‌ی استاندارد رضایت شغلی ‌‌مینه‌سوتا و ‌‌‌‌‌‌‌پرسشنامه‌ محقق‌ساخته‌ی سنجش محیط کاری (ارگونومی) بود. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها ‌‌از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (بررسی همبستگی و رگرسیون بین دو متغیر) استفاده شد و داده‌ها ‌از طریق نرم افزار و <span dir="LTR">SPSS</span> مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.<br> <strong>یافته ها: </strong>یافته‌ها‌ی پژوهش نشان داد که ضریب مسیر بین متغیر&nbsp; ارگونومی ‌‌‌‌‌با متغیر رضایت شغلی، (0/46 درسطح <span dir="LTR">P<0.001</span>)، می‌باشد. و همچنین متغیر ارگونومی، 21 درصد از واریانس متغیر رضایت شغلی را تبیین<span dir="LTR">‌</span> می‌نماید.<br> <strong>نتیجه گیری</strong>: رگرسیون بین متغیر ارگونومی ‌‌‌‌‌و متغیر رضایت شغلی ، مثبت و معنادار می‌باشدو همبستگی پیرسون بین این دو متغیر نیزمتوسط و معنی‌دار است.<br> <br> &nbsp; <div></div> <strong>Introduction:</strong> To investigate the effect of ergonomic environment of the work environment on the job satisfaction of the personnel employed in the projects of Iranian Gas Engineering and Development Company.<br> <strong>Methods: </strong>The present study is a descriptive-correlational research that was conducted by survey method. This research is also applied in terms of purpose. The statistical population of the study consisted of all staff members of Iran Gas Development Engineering Company in Tehran, which was 430 people and 205 people were selected according to Cochran formula. The data collection tool was Minnesota's standard job satisfaction questionnaire and a researcher-made questionnaire for measuring work environment (ergonomics). Descriptive statistics and inferential statistics (correlation and regression analysis between two variables) were used to analyze the data. Data were analyzed using SPSS software and software.<br> <strong>Results:</strong> The findings of the study showed that the path coefficient between ergonomic variables with job satisfaction variable (0.46 at level P <0.001) is. As well as ergonomic variables, 21% of variable variance explains job satisfaction<br> <strong>Conclusion</strong>: Regression between ergonomic variable and job satisfaction variable is positive and significant. Pearson correlation between these two variables is also moderate and significant. فضای کار, محیط کار, مهندسی عوامل انسانی, مهندسی فاکتورهای انسانی, رضایت از محیط, معادلات ساختاری Workplaces, Human Factors Engineering, Work Satisfaction, , Structural equation 17 25 http://robfarris-olsen.com/browse.php?a_code=A-10-599-1&slc_lang=fa&sid=1 Farnaz Hosseini Yarandi فرناز حسینی یارندی farnaz.hosseini.y@gmail.com 10031947532846008229 10031947532846008229 Yes Farhang Shaafi فرهنگ شعفی f.shaafi@pu.robfarris-olsen.com 10031947532846008230 10031947532846008230 No Mahmood Golabchi محمود گلابچی golabchi@ut.robfarris-olsen.com 10031947532846008231 10031947532846008231 No